Oferecemos equipes dedicadas e metodologia que torna o Processo Seletivo mais ágil para encontrar o candidato ideal para a sua vaga.
 

Fase 1 -  Divulgação da Vaga: contamos com múltiplos canais de divulgação entre anúncios em Redes Sociais, Rádios e Mídias em Geral e hoje somos o mais acessado portal de vagas do Sul de Minas e Leste Paulista o que nos garante a atração dos melhores talentos da região.

​

Fase 2 - Contamos com um software com Inteligência Artificial capaz de traçar o perfil certo para a vaga certa e por isso nosso portal é mais que um mural de empregos, é um sistema de Recursos Humanos com Tecnologia de ponta.

​

Fase 3 - Avaliação Técnica: através de entrevistas com nosso time de headhunters, avaliamos se o candidato tem capacidade técnica para a execução do serviço.

​

Fase 4 - Avaliação Psicológica/ Comportamental: vamos avaliar se o candidato possui perfil comportamental adequado, se combina com a forma esperada pelo empregador e avaliamos a  adequação emocional para a função. Usamos metodologia DISC para esta análise.

Fase 5 - Avaliação de Valores: não basta ser bom, precisa ter bons valores, certo? Tbm avaliamos isso na fase final. 

​

Fase 6 - Comunicamos por e-mail todos os candidatos que se inscreveram e agradecemos a participação. Desta forma, sua empresa fica com uma imagem positiva na sociedade pois dá retorno aos candidatos que não foram aprovados desta vez!

​

Em suma, recebemos mais de 100 currículos, chamamos em torno de 30 candidatos para a entrevista dos quais comparecem em torno de 60% para enfim chegarmos em 3 finalistas que serão apresentados para o empresário que poderá tomar uma decisão final com o nosso apoio.

​

Um trabalho profissional na construção de equipes de ALTA PERFORMANCE.